(相关资料图)
全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景
倪闽景表示，要求企业给高起薪，要么是这个工作人才稀缺，要么就是你能力出众。至于期望薪资多少合适，一般而言都会有行业的平均薪资做参考，毕业生的收入基本会和这个平均薪资持平或上下波动。全国政协委员、著名网络作家、温州大学人文学院研究员蒋胜男认为，对于刚毕业的年轻人来说，一个合适的收入应该是能够满足基本生活需求，并具备一定的储蓄和投资能力。对于一些对毕业生工资低的抱怨，全国人大代表、中国工程院院士、安徽理工大学校长袁亮不太同意用工资来衡量毕业生的价值。“有些央企，不管你是985还是211的学生拿到手的基本工资也就三四千块，但一旦转正了，实习期结束了，工资慢慢就上来了。”择业该选理想还是现实？“中传硕士做保洁”的新闻同样引发热议。毕业生该为理想选择工作还是为现实考虑？“考公热”下，毕业生追求稳定有错吗？“当面临理想和现实的选择时，毕业生应该综合考虑自身条件和就业市场情况，以实事求是的态度做出决策。虽然追逐理想很重要，但也需要在实现自我价值的同时能够稳定生活。因此，在脚踏实地的基础上，也要敢于仰望星空，积极拓展自己的人生领域。”蒋胜男这样说。说起现在的年轻人不愿意来当快递员，全国人大代表、湖北顺丰速运江汉分部经理汪勇认为，应该怎么选，没有一个标准答案。每个人的每个人生阶段的选择，都是由其当下的状态、做过的努力，比如学历、专业、过往工作经历、这段时间的心情导致的。“选择什么样的行业、职业都是没有问题的，因为人生的路很长，并不是说选这就对了，选那就错了。他（她）每一个选择都有他（她）的道理，也并不是说每一个人都是精英。”汪勇心里没有标准答案，甚至也没有方向性的建议。“毕业生应该怎么样去选择，这不是我们能判断的，我们不能了解那个时间段，他们每个人的现状需求和内心渴望。我们只能说，把时间轴拉长，大部分人在这个时候会怎么选择，可以这样去考虑，但是不能给他们建议。”全国人大代表、中国工程院院士、安徽理工大学校长袁亮
袁亮则更为提倡毕业生应有现实的择业观。他表示，在目前的就业形势下，毕业生应该树立“先就业再择业”的择业观，先找到一个工作，去锻炼，之后可以慢慢选择更满意、更喜欢的岗位。就业跟经济周期有关系，要有平常心态。袁亮还特别提倡“三到”：到基层去、到西部去、到祖国和人民需要的地方去。倪闽景也提倡“先就业再择业”，同时尊重个人选择。他认为，选择稳定的工作、稳定的企业，这样的心态很正常。毕业生拒绝到初创企业去，害怕朝不保夕等都应该被理解。就个体而言，特别要尊重差异性，因为每一种选择背后都有自己的道理。但是他强调，对整个社会而言，作为最有活力、最具创新价值的青年人群体，在宏观意义上来说，一味追求稳定甚至“躺平”，就不是一个积极信号。毕业后要如何提升个人价值？来自企业家的观点则有所不同。全国政协委员、奇安信集团董事长齐向东接受红星新闻记者采访时认为，选择大于努力，更要持续奋斗。对于年轻人择业观，他从个人的创新创业经验，给出了两个建议。全国政协委员、奇安信集团董事长齐向东
第一个建议是将个人选择和国家战略相融合。选择大于努力，正确的选择会加速人的成长步伐。对年轻人而言，选对行业和平台，是当前人生阶段最重要的一道选择题。齐向东建议，年轻人在事业和工作的选择上，要把国家的大政方针和自己的优势特长结合起来，更好地实现人生价值。第二个建议是持续奋斗，不要随波逐流。齐向东表示，风口行业变化很快，对人才的筛选速度也很快。在其他行业可能要五年做一个规划，但在风口行业要两年做一次规划。“我了解到，现在‘躺平’文化很流行，但实际生活中，我看到的年轻人大多是有想法、愿意拼搏的。所以，建议大家持续奋斗，保持学习的习惯，进一步提高自己的核心竞争力。”
