官方预测数据，2023年大学生毕业人数将有可能突破1158万。

试想一下，有那么多的大学生同时进入到就业市场中，会是多么激烈的场面，想必今年大学生就业的难度会更大。在这样的就业压力下，很多大学生会选择报考研究生的考试，提高自己的学历。

还有一部分学生会选择考公考编，报考一份铁饭碗的工作，未来不用再为工作的事情发愁。近年来因为受到大环境的影响，很多行业风云莫测，没有人知道未来的经济走向，所以越来越多的学生把目光放在了铁饭碗的岗位上。

不管是公务员岗位还是事业编制单位，因为都是体制内，所以薪资待遇、福利待遇还有岗位稳定性都很好，值得学生们选择。

(相关资料图)

而且最重要的是，编制类的单位有较高的保障，随着学生们工作年限的提高，未来薪资待遇也是有可能会进行上涨的。

公务员作为铁饭碗岗位的榜首，是很多学生的报考目标。但是因为报考的难度比较大，所以每年报名的考生人数不少，真正能被录取的学生也就在3万人左右。

所以大部分学生在考公失利之后，会选择退而求其次，报考事业编制的考试。我国事业编制的工作类型比较多，有教育单位、文化单位、卫生单位、农林、水利、社会福利单位等等。

报考难度相比较公务员国考来说，并不是太大。但是在事业编制的薪资待遇和福利待遇，和公务员相比，确实还有一定的差距。

尤其是这几年来报考热度比较高的教师岗位的薪资待遇，也引起了不少学生的关注。但是随着社会的发展，事业单位的薪资待遇也将得到一定的上调。

据了解2023年事业编制的薪资待遇会进行部分上涨，还有可能会补发5个月的差额。这对于在岗位上工作的员工来说，绝对是非常好的消息。

并且在这一次的补发中，教师也能跟着沾光。按照不同职称，老师补发的工资金额也会不同，初级老师补发300元，中级教师为500，高级教师为800元。

由此可见，因为教师的薪资待遇和职称挂钩，所以每年参与职称评选的教师也很多。毕竟只有职称提高了，薪资待遇才能更加可观。

各地区下发清退编外人员消息，学生们要做好心理准备

其实事业编制进行工资上调，也是有迹可循的。相信很多人都已经听说了部分地区下发了清退编外人员的消息。

哈尔滨官方下发消息，将要展开编外人员的清退行动，预计采用每年精简20% 的方式，在5年之内清理完毕。

这也就是说在未来的5年内，将会有大批量的编外人员被精简掉。其实这对于很多学生和在岗位上的编外人员来说并不是一个好消息。

对于学生们来说，因为考编考公的难度比较大，所以不少学生会选择先成为编外人员，虽然说编外人员的工作不是那么稳定，但是在此前，大家都认为只要不犯错，认真工作，就能及时续约的。

但是在新的通知下发之后，未来铁饭碗工作的报考难度会更大，这也导致学生们未来考公考编的竞争力会更加激烈一些。

对于在岗位上的编外人员来说，这当然也不是好消息，有的员工在岗位上已经认真工作多年了，突然失业想必也很难接受。

而编外人员之间被精简掉，那么自然会节省下来一大笔费用，所以给编制内员工调整薪资待遇也是正常的情况。

不过从目前来看，编外人员清理的情况已经是大局已定，如果学生们即将毕业，未来有想要报考编制的想法，一定要擦亮眼睛，尽可能不要报考“参聘制”的岗位。

毕竟这类岗位工作的稳定性不是很高，未来可能随时会面临被精简的情况。而且在这个消息下发之后，未来考公考编的热度会更大，学生们有考公考编的想法，一定要提前准备，这样才有更多的上岸可能。

不过对于合同制的编外员工来说，拥有多年在体制里面的工作经验，其实未来的就业前景也并非会不好。也可以提前报考一些编制考试，如果能成功通过笔试的话，在面试里面也会比较有优势，毕竟有丰富的岗位工作经验。

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