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职场“35岁门槛”一直是近年来热议的话题,近日一家私募的一则招聘公告,甚至将这一门槛降至30岁以下。5月10日,北京商报记者注意到,贵州茅台集团旗下茅台(贵州)私募基金管理有限公司(以下简称“茅台基金”)公开招聘7人,包括投资经理、基金法务经理等4个岗位。值得一提的是,上述多岗年龄要求均限制在30周岁及以下,一时间质疑声潮起。有业内人士表示,在投资领域,年龄和投资经验、投资能力并不能划等号,不过成为基金投资经理有必不可少的过程。招聘年龄设置在30岁及以下可能出于培养人才考虑。

私募职场也有“30岁门槛”,茅台基金一则招聘公告似乎再次戳中职场人痛点。近日,茅台基金发布《2023年社会招聘公告》。公告称,为满足公司发展需求,茅台基金决定面向社会公开招聘7人,包括投资经理4人,负责以大消费、科技、茅台相关产业股权投资为主要投资方向的投资,构建项目财务模型,进行估值和回报分析,协调外部资源并实施项目尽职调查等工作。此外,投资者关系经理、基金法务经理、投后管理经理3个岗位则均招聘1人。符合条件的应聘者于2023年4月23日起进行报名。

不过,从具体的招聘岗位表来看,上述岗位均设置了明确的年龄限制,除了基金法务经理的年龄要求是32周岁及以下之外,其他3个岗位的年龄要求均限制在30周岁及以下,且均需具备两年及以上股权投资等相关工作经历。

公告显示,茅台基金成立于2014年9月29日,是茅台集团旗下子公司,主要从事市场化的股权投资业务。中基协数据显示,自成立以来,茅台基金共成立了5只基金,包括茅台兴盐(贵州)投资管理中心(有限合伙)、茅台(贵州)投资管理中心(有限合伙)、茅台(贵州)旅游投资管理中心(有限合伙)等,注册资本为3亿元,全职员工人数为12人。此次招聘公告或也体现出茅台基金希望能有更多新鲜血液加入。

不过,上述公告随着发布并持续发酵,也引发热议。有网友认为,年轻基金投资经理更会追热点,更有创新意识。也有网友表示,对于投资,投资经理年龄大才更有经验,年轻人任职可能缺乏说服力。更有网友质疑上述岗位为因人设岗的“萝卜坑”。

对此,华林证券资管部落董事总经理贾志直言,在投资领域,年龄和投资经验或投资能力并不能划等号。不过,成为一名基金投资经理,也有必不可少的过程,一般研究生或者博士毕业即入职基金公司投研团队,从研究员到基金经理助理再到基金投资经理,一般需要十年左右。所以,任职几年即担任基金投资经理的是极少数人,投资能力和经验都需要进一步观察。

产业经济资深研究人士王剑辉则表示,茅台基金在社会招聘时设置32岁或30岁及以下的年龄限制,可能是看准年轻投资经理的可塑性,年龄偏大的投资经理投资思路可能相对固定化,风格也可能趋于保守。另外年龄的限制可能与岗位职责密切相关,如从事衍生产品交易等,需要更快的反应能力、更灵活的头脑,而如果做长线投资、战略性投资,则可能更需要沉稳且有资历的投资经理。

在财经评论员郭施亮看来,一般来说,在投资领域中,年龄越大、投资经历越多,可能会越吃香。不过,面对质疑,茅台基金的社招进程关键要阳光化,保证整体招聘过程公开透明。

(文章来源:北京商报)

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