【资料图】

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2、从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,客户遍及中国北方30多个大中城市,目前,尚德机构标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。

3、尚德人力资源课程,标准课程设计思路覆盖3个方面:HR6大模块基础取证精讲,HR岗位胜任实操技能,HR岗位工具运用。

4、从理论到岗位技能全方面攘括,我们的毕业学员,从来都是入职世界500强公司。

5、在北京,我们有信心说,每2个高级人力资源从业人员,就有1个出自尚德机构。

6、同时100,000名学员,给你搭建出了非常成熟的尚德HR人脉圈。

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